איך ניתן לרכוש ניירות ערך של השקעות אלטרנטיביות דרך תיקון 190?

התשובה תלויה בוותק הפוליסה. פוליסות ביטוח מנהלים ישנות (שנפתחו לפני 2013) נחשבות לרוב עדיפות, כיוון שיש להן "מקדם קצבה" מובטח ונמוך. במוצרים החדשים (שנפתחו אחרי 2013), היתרון הזה כבר לא קיים, והפערים בין קופת גמל לביטוח מנהלים חדש הצטמצמו משמעותית, כשלרוב דמי הניהול בקופת הגמל יהיו אטרקטיביים יותר.

זוהי אכן אחת הדרישות המרכזיות של תיקון 190. הפתרון האפשרי הוא "לקנות קצבה" – כלומר, להפקיד סכום הוני (חד-פעמי) לאחד המוצרים המשלמים קצבה, ובכך להגדיל את הקצבה החודשית שלכם עד שתגיע לרף המזערי הנדרש. יש לבחון את כדאיות הפעולה, כיוון שקניית קצבה בסכום הנדרש (כ-4,500 ₪) עשויה לדרוש הפקדה של סכום גבוה.

לא. תיקון 190 אינו מאפשר משיכה קבועה ואוטומטית של סכום חודשי (מה שנקרא "אנונה" או "קצבה מלאכותית"). כל משיכה הונית מהקופה, גם אם היא חלקית, כרוכה בהגשת בקשת משיכה מסודרת ואישור של בית ההשקעות, ולכן התהליך אינו יכול להתבצע באופן אוטומטי.

תיקון 190 מתייחס להטבת מס בעת משיכת כספים מקופת גמל. זכאות לתיקון 190 מונה שני תנאי סף:

על חוסך להיות בגיל 60 ומעלה.

לחוסך יש קצבה משולמת בגובה קצבה מזערית המתעדכנת מדי שנה.

במידה ואתם עומדים בתנאים המצטברים, תוכלו לבצע משיכה של הכספים.

זו לא שאלה של "עדיף" כיוון ששני המוצרים משרתים מטרות שונות. קופת גמלהיא מוצר חובה לחיסכון פנסיוני ארוך טווח. לעומתה, קרן השתלמות היא הטבה לחיסכון לטווח בינוני (נזילה לאחר 6 שנים). לכן, ההמלצה היא לא לבחור ביניהם, אלא לשלב בין השניים: גם לחסוך לפנסיה וגם ליהנות מהטבת החיסכון לטווח בינוני.