האם עובד שכיר יכול לבחור את קרן ההשתלמות?

משיכת כספים מקרן השתלמות שהפכה לנזילה (לאחר 6 שנות ותק) היא תהליך מהיר יחסית. לאחר שהגשתם בקשת משיכה תקינה לגוף המנהל (דרך האזור האישי או בטפסים), הכסף אמור להופיע בחשבון הבנק שלכם תוך מספר ימי עסקים בודדים. על פי התקנות, הגוף המנהל מחויב לבצע את הפדיון תוך 4 ימי עסקים מיום קבלת הבקשה התקינה (נכון ל-2026); אם המועד חל באחד משלושת ימי העסקים הראשונים בחודש, התשלום נדחה ליום העסקים הרביעי באותו חודש.

ואחרי כמה זמן אפשר למשוך קרן השתלמות מלכתחילה? ככלל, הקרן הופכת לנזילה 6 שנים לאחר ההפקדה הראשונה, ואז אפשר למשוך את הכסף לכל מטרה ללא מס. שכירים יכולים למשוך כבר אחרי 3 שנים אם הכסף מיועד להשתלמות מקצועית או אם פרשו לגמלאות, ועצמאים יכולים למשוך אחרי 3 שנים מגיל 60. כל המסלולים מפורטים במדריך משיכת קרן השתלמות.

מי מנהל את הכסף בקרן השתלמות? את כספי קרן ההשתלמות שלכם מנהלים גופים פיננסיים מקצועיים, כמו בתי השקעות וחברות ביטוח, שקיבלו רישיון לכך מרשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון ונמצאים בפיקוחה. הכסף רשום על שמכם ומוחזק בנפרד מהכסף של החברה המנהלת.

תפקידם של גופים אלו הוא להשקיע את הכסף בשוק ההון (במניות, אג"ח וכו') בהתאם למסלול ההשקעה שבחרתם, במטרה לייצר עבורכם תשואה. בחירת הגוף המנהל היא החלטה שלכם, ותוכלו לבחון את כולם בעמוד השוואת קרנות השתלמות.

הביצועים של קרן השתלמות נמדדים בעיקר באמצעות התשואה שהיא השיגה, כלומר הרווח (או ההפסד) באחוזים על הכסף שהושקע. נהוג לבחון את התשואה לאורך תקופות זמן שונות (שנה אחרונה, 3 שנים, 5 שנים) כדי לקבל תמונה מלאה ונטולת רעשי רקע. הדרך הקלה ביותר לראות ולמדוד את הביצועים היא להשתמש בכלים המשווים את כל הקרנות, כפי שתוכלו למצוא בעמוד תשואות קרנות השתלמות שלנו.

כשמודדים תשואות של קרנות השתלמות, חשוב להשוות רק בין קרנות באותו מסלול השקעה (למשל מסלול כללי מול מסלול כללי, או מסלול מניות מול מסלול מניות), כי לכל מסלול רמת סיכון אחרת. לצד התשואה כדאי לבחון גם את רמת הסיכון של הקרן, כלומר עד כמה התשואה שלה תנודתית, ואת דמי הניהול: התשואות שמפורסמות בגמל נט, מאגר המידע של רשות שוק ההון, מוצגות לפני ניכוי דמי ניהול, ולכן התשואה שנזקפת בפועל לחשבון שלכם נמוכה מהן בגובה דמי הניהול שאתם משלמים. כדי לעקוב אחרי ביצועי קרן ההשתלמות שלכם, היכנסו לאזור האישי באתר הגוף המנהל או בדקו את הדוח השנתי שהוא שולח: שם מופיעות התשואה שנזקפה לחשבון ודמי הניהול שנגבו בפועל.

ההבדל העיקרי הוא במטרה: בעוד שקרן השתלמות רגילה היא מכשיר חיסכון לטווח בינוני (6 שנים), קרן השתלמות לעובדי הוראה נועדה בראש ובראשונה לממן שנת שבתון למורים ולגננות (שנת השתלמות בתשלום).

ההבדלים הטכניים נובעים מהמטרה הזו:

גובה ההפקדות: בקרן למורים, אחוזי ההפקדה גבוהים יותר (לרוב 8.4% מהמעסיק ו-4.2% מהעובד, 12.6% בסך הכול) לעומת קרן רגילה (7.5% ו-2.5%), כדי לצבור די כסף למימון משכורת בשנת השבתון.

כללי משיכה: בקרן רגילה הכסף נזיל לכל מטרה אחרי 6 שנים. משיכת קרן השתלמות למורים שלא למטרת יציאה לשבתון (משיכה הונית) מורכבת יותר: היא אפשרית רק אחרי 6 שנות חיסכון ובעמידה בתנאים מסוימים (למשל גיל 50 או 15 שנות ותק בהוראה ויציאה לשבתון אחד לפחות, פיטורים או הפסקת העבודה בהוראה), ובחלק מהמקרים מקבלים רק כ-90% מכספי המעסיק. מי שאינו עומד בתנאים יכול למשוך רק את הכספים שהפקיד בעצמו. בפרישה לגמלאות אחרי 6 שנות חיסכון אפשר למשוך את מלוא הכסף.

אם אינכם מתכננים לצאת לשבתון, שווה לבדוק אם אתם זכאים לפתוח גם קרן השתלמות במסלול רגיל (אם יש לכם הכנסות נוספות או כעצמאים), כדי ליהנות מנזילות וגמישות רבה יותר.

במקרה מצער של פטירת עמית, הכספים שנצברו בקרן ההשתלמות עוברים לידי המוטבים שמינה העמית, או ליורשיו החוקיים (אם לא הוגדרו מוטבים). כדי שהכסף יגיע למי שבחרתם, כדאי לוודא מראש שהמוטבים בקרן מעודכנים, כפי שמוסבר במדריך לעדכון מוטבים בקרן השתלמות. מבחינת מיסוי קרן השתלמות של נפטר, היתרון המשמעותי הוא שהכספים משוחררים למוטבים בפטור ממס רווחי הון, וזאת ללא קשר לוותק הקרן – גם אם נפתחה פחות מ-6 שנים לפני הפטירה. הפטור חל על כספים שהופקדו עד התקרה המוטבת. על הרווחים מהפקדות שמעל התקרה משלמים מס רווחי הון, בדיוק כפי שהעמית היה משלם. המוטבים יכולים למשוך את הכסף כסכום חד-פעמי או במשיכות חלקיות, או להשאיר אותו בקרן ולמשוך אותו מאוחר יותר. הכספים נשארים רשומים על שם העמית שנפטר, ולא ניתן להעביר אותם לקרן על שם המוטבים.