המעסיק הציע לי לקצץ בשכר או לוותר על קרן ההשתלמות. במה לבחור?

זוהי החלטה מורכבת, אך ברוב המכריע של המקרים, ויתור על קרן השתלמות הוא הצעד הפחות כדאי. קרן השתלמות היא הטבה בעלת ערך אדיר: אתם מקבלים מהמעסיק הפקדה של פי 3 מחלקכם (7.5% מול 2.5%) וכל החיסכון פטור ממס רווחי הון.

ויתור עליה הוא ויתור על "כסף על הרצפה" ועל אפיק החיסכון המשתלם ביותר. קיצוץ בשכר הברוטו, אף שהוא כואב, פוגע "רק" בנטו, בעוד ויתור על הקרן פוגע גם בהטבה וגם בחיסכון הפטור ממס.