שאלות נוספות
לכל השאלות ←הכסף בקופת גמל להשקעה נזיל לחלוטין וניתן למשיכה בכל עת, באופן מלא או חלקי (בניכוי 25% מס רווחי הון על הרווח הריאלי). בנוסף, קיימת אפשרות אטרקטיבית לחכות לגיל 60 ומעלה ולמשוך את הכספים כקצבה חודשית, ובמקרה כזה הקצבה תהיה פטורה לחלוטין ממס.
ההבדל המהותי ביותר בין קופת גמל לקופת גמל להשקעה הוא בנזילות ובמטרה. קופת גמל להשקעה היא מוצר חיסכון נזיל, שניתן למשוך ממנו כספים בכל עת (בניכוי 25% מס רווחי הון על הרווח הריאלי). לעומתה, קופת גמל "רגילה" היא מוצר פנסיוני לטווח ארוך, והכספים בה "נעולים" ומיועדים לתשלום קצבה חודשית בגיל פרישה.
משיכה מוקדמת שלהם ממוסה ב-35%. גם הטבות המס שונות: על הפקדות לקופת גמל רגילה מקבלים זיכוי או ניכוי ממס, ולגמל להשקעה מפקידים בלי הטבת מס, עד תקרה שנתית. לכן, מי שמחפש קופות גמל נזילות לחיסכון שאפשר להשתמש בו לפני הפרישה יבחר בגמל להשקעה. ומי שלא יזדקק לכסף, יכול מגיל 60 למשוך אותו כקצבה חודשית פטורה ממס.
כן, אין שום מגבלה על מספר הקופות גמל להשקעה שאתם יכולים לפתוח ולהחזיק במקביל. אתם יכולים לפתוח מספר קופות באותו בית השקעות או בבתי השקעות שונים, ולבחור בכל קופה מסלול השקעה אחר. המגבלה היחידה הקיימת היא על סך ההפקדה השנתית הכוללת (83,641 ₪ בשנת 2026, והיא מתעדכנת מדי שנה), שמתייחסת לסך ההפקדות שלכם לכל הקופות יחד. לכן השאלה החשובה היא לא כמה קופות גמל להשקעה אפשר לפתוח, אלא כמה אפשר להפקיד בכולן יחד בכל שנה.
כן, בהחלט. קופת גמל להשקעה היא אחד ממוצרי החיסכון הטובים ביותר לילדים לטווח ארוך, גם אם מדובר בסכומים חודשיים נמוכים. בזכות אפקט הריבית דריבית, גם הפקדות קטנות מצטברות לסכום משמעותי לאורך שנים. היא מהווה פתרון מצוין גם כהשלמה לתוכנית חיסכון לכל ילד, ומאפשרת למשוך את הכסף לכל מטרה בעתיד, או לשמור אותו כקצבה פטורה ממס. להרחבה, קראו את המדריך שלנו על קופת גמל להשקעה לילדים.
לא. קופת גמל להשקעה אינה מוצר פנסיוני טהור, והיא אינה מוכרת לצורך הפקדות פנסיוניות חודשיות של שכיר (הפקדות עובד-מעסיק). ההפקדה אליה נעשית באופן פרטי, מכספכם הפנוי, בנפרד מההפקדות לקרן הפנסיה או לקרן ההשתלמות.
ומה זה גמל מעסיק? כך נוהגים לקרוא לקופת גמל לתגמולים ולפיצויים, שאליה המעסיק והעובד מפרישים מדי חודש כחלק מהחיסכון הפנסיוני, כחלופה לקרן פנסיה או לביטוח מנהלים. בניגוד לגמל להשקעה, קופת גמל מעסיק מיועדת לחיסכון לפרישה, והכסף שהופקד לתגמולים נמשך בדרך כלל כקצבה חודשית.
