קרן השתלמות של מגדל
כל הקופות והמסלולים של מגדל בקטגוריית קרן השתלמות
מגדל, אחת מקבוצות הביטוח והחיסכון הגדולות בישראל, מנהלת קרן השתלמות — חיסכון לטווח בינוני, נזיל ופטור ממס לאחר כשש שנים — במגוון מסלולי השקעה לשכירים ולעצמאים.
למה להשוות: בקרן השתלמות, שבה ההטבה היא פטור ממס על הרווחים, התשואה ודמי הניהול נטו קובעים את הצבירה; כדאי להשוות מסלולים בין הגופים ולנייד, ובתוך הקבוצה לעבור בין מסלולים ללא עלות וללא אירוע מס. מתאים לשכירים ולעצמאים לטווח בינוני.
הקופות המובילות של מגדל
· ספטמבר 2026- +4.23%מגדל השתלמות מסלול עוקב מדדי מניות
תרשים מגמה: +4.23% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +7.07% חודש 2 +4.44% חודש 3 +1.68% חודש 4 -1.22% חודש 5 +3.73% חודש 6 +4.23% - +2.17%מגדל השתלמות עוקב מדד S&P 500
תרשים מגמה: +2.17% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +3.56% חודש 2 +0.55% חודש 3 +4.62% חודש 4 +2.12% חודש 5 +1.27% חודש 6 +2.17% - +1.99%מגדל השתלמות עוקב מדדים - גמיש
תרשים מגמה: +1.99% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +0.30% חודש 2 -1.56% חודש 3 +4.72% חודש 4 +1.80% חודש 5 -0.45% חודש 6 +1.99% - +0.46%מגדל השתלמות מניות
תרשים מגמה: +0.46% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +8.04% חודש 2 +3.60% חודש 3 -2.73% חודש 4 -1.10% חודש 5 +2.08% חודש 6 +0.46% - +0.25%מגדל השתלמות כספי (שקלי)
תרשים מגמה: +0.25% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +0.48% חודש 2 +0.45% חודש 3 +0.57% חודש 4 +0.18% חודש 5 +0.36% חודש 6 +0.25% - +0.17%מגדל השתלמות כללי
תרשים מגמה: +0.17% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +4.12% חודש 2 +2.20% חודש 3 -0.73% חודש 4 -0.50% חודש 5 +1.26% חודש 6 +0.17% - +0.09%מגדל השתלמות מניות סחיר
תרשים מגמה: +0.09% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +8.35% חודש 2 +3.27% חודש 3 -8.94% חודש 4 -0.29% חודש 5 +0.83% חודש 6 +0.09% - +0.06%מגדל השתלמות הלכה
תרשים מגמה: +0.06% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +3.91% חודש 2 +1.79% חודש 3 -1.09% חודש 4 -0.12% חודש 5 +1.21% חודש 6 +0.06% - 0.00%מגדל השתלמות בניהול אישי IRA
תרשים מגמה: 0.00% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 0.00% חודש 2 0.00% חודש 3 0.00% חודש 4 0.00% חודש 5 0.00% חודש 6 0.00% - -0.05%מגדל השתלמות משולב סחיר
תרשים מגמה: -0.05% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +4.83% חודש 2 +2.53% חודש 3 -1.05% חודש 4 -0.72% חודש 5 +1.24% חודש 6 -0.05%
ביצועי מגדל לפי מסלול
תשואות ממוצעות ופילוח נכסים לפי מסלול השקעה
תשואות
תשואה ממוצעת בכל תקופה
| ספטמבר | מתח"ש | 12 חודשים | 36 חודשים | 60 חודשים | |
|---|---|---|---|---|---|
| כללי | +0.17% | +7.13% | +11.14% | +41.44% | +45.35% |
| מניות | +0.46% | +11.56% | +18.03% | +79.13% | +80.13% |
| מדד s&p500 | +2.17% | +7.96% | +7.58% | +46.42% | — |
| מניות סחיר | +0.09% | +10.29% | +23.96% | — | — |
| מדדי מניות | +4.23% | +9.92% | +7.53% | +46.35% | — |
| הלכה | +0.06% | +6.21% | +10.16% | +40.36% | +38.85% |
| אשראי ואג״ח | -0.49% | +2.39% | +3.95% | +17.60% | +13.11% |
| מדדים גמיש | +1.99% | +1.94% | +1.11% | +11.68% | +10.72% |
| אשראי ואג״ח עד 25% מניות | -0.16% | +4.43% | +6.99% | — | — |
| כספי שקלי | +0.25% | +3.07% | +4.25% | +13.91% | +16.70% |
| ניהול אישי | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
| אג״ח ממשלות | -0.53% | +1.55% | +2.65% | +11.68% | +3.64% |
| משולב סחיר | -0.05% | +7.02% | +10.97% | — | — |
| מדדי אג״ח | -0.06% | -5.85% | -7.91% | — | — |
חלוקת נכסים לפי מסלול
אחוז מסך הנכסים בכל מסלול
כל הקופות של מגדל בקרן השתלמות
14 קופות · לחצו על עמודה למיון
| שם | גרף | ספטמבר (09/26) | השנה (01/26-09/26) | 12ח׳ (10/25-09/26) | נפח | דירוג | |||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| +2.17%+0.90% | +7.96%+2.29% | +7.58%-0.36% | ₪3,960₪126 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| +4.23%+0.50% | +9.92%+4.46% | +7.53%-1.48% | ₪681₪31 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| -0.16%-0.86% | +4.43%-0.17% | +6.99%-1.59% | ₪269₪15 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| -0.05%-1.29% | +7.02%-0.05% | +10.97%-2.81% | ₪105₪3 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| +0.09%-0.74% | +10.29%+0.10% | +23.96%-4.59% | ₪946₪27 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| -0.06%+2.06% | -5.85%-0.06% | -7.91%-0.41% | ₪15₪0 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| -0.49%-0.89% | +2.39%-0.50% | +3.95%-1.24% | ₪475₪0 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| +0.06%-1.15% | +6.21%+0.06% | +10.16%-2.20% | ₪578₪8 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| +0.17%-1.09% | +7.13%+0.18% | +11.14%-2.05% | ₪21,255₪153 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| +1.99%+2.44% | +1.94%+1.99% | +1.11%+0.44% | ₪297₪6 | ★★★★★ |
* כל הסכומים הינם במילוני שקלים · ** המספר הקטן מתחת לכל ערך הוא השינוי מול אותה תקופה שהסתיימה חודש קודם — בתשואות בנקודות אחוז, בנפח בשקלים
מנהלים נוספים בקרן השתלמות
מנהלי השקעות נוספים בקרן השתלמות
השוו בין המנהלים המובילים בקטגוריה
מוצרים נוספים של מגדל
עוד מוצרים של מגדל
קטגוריות נוספות שמנוהלות על ידי מגדל
מידע ומשאבים על קרן השתלמות
הזכאות להצטרף לקרן השתלמות מתחלקת לשתי קבוצות עיקריות: שכירים ועצמאים. שכירים יכולים להצטרף לקרן השתלמות בכפוף להסכמת המעסיק שלהם, שכן מדובר בהטבה ולא בחובה חוקית (בניגוד לפנסיה). עצמאים (או "עוסקים מורשים/פטורים") זכאים לפתוח ולנהל קרן השתלמות באופן עצמאי לחלוטין. למידע נוסף על אופן הפעולה של המוצר, מומלץ לקרוא את המדריך המלא בעמוד קרן השתלמות.
זוהי למעשה הטבת המס המרכזית והמשמעותית ביותר של המוצר. הרווחים (התשואה) הנצברים בקרן השתלמות פטורים לחלוטין ממס רווחי הון (בשיעור של 25%) כל עוד הכספים נמשכים כדין (לאחר 6 שנים) וההפקדות היו מתחת לתקרה המוטבת.
בפועל, המשמעות היא שהתשואה "נטו" שלכם גבוהה ב-25% מכל אפיק השקעה מקביל החייב במס. תוכלו לבחון את הביצועים של הקרנות השונות בעמוד תשואות קרנות השתלמות.
כן, בהחלט. העברת קרן השתלמות נקראת "ניוד", ומאפשרת לכם להעביר את קרן ההשתלמות הקיימת שלכם לחברה מנהלת אחרת (בית השקעות או חברת ביטוח) בכל רגע נתון, ללא עלות וללא אירוע מס. והכי חשוב – אתם שומרים על מלוא הוותק והזכויות שצברתם. אם הקרן עדיין לא נזילה, ספירת 6 השנים ממשיכה בקרן החדשה מאותה נקודה.
אלה האפשרויות להעברת קרן השתלמות בין חברות: ניוד של כל הכסף לקרן השתלמות בחברה אחרת (ניוד של חלק מהכסף בלבד אינו אפשרי בקרן השתלמות), או העברה לקרן השתלמות בניהול אישי (IRA). אם אתם מרוצים מהחברה ורק רוצים לשנות את אופן ההשקעה, אפשר גם לעבור מסלול השקעה באותה קרן, וגם זה לא אירוע מס. לפני שמבצעים העברה כזו, כדאי לבדוק את דמי הניהול שתשלמו בקרן החדשה, את התשואות של המסלול לאורך כמה שנים ולא רק בשנה האחרונה, ואת מסלול ההשקעה שאליו יעבור הכסף.
אפשר גם לנייד כספים נזילים מקרן השתלמות לקרן פנסיה או לקופת גמל לקצבה, אבל אז הכסף הופך לחיסכון לפרישה, ולא תוכלו למשוך אותו כסכום חד-פעמי. העברה בכיוון ההפוך, מקרן פנסיה לקרן השתלמות, אינה אפשרית.
איך מניידים קרן השתלמות? העברה מקופה לקופה היא תהליך פשוט: פונים לגוף החדש שאליו תרצו להצטרף וחותמים על בקשת ניוד, והוא דואג לכל ההעברה מול הקופה הישנה. אם אתם שכירים, עדכנו גם את המעסיק, כדי שההפקדות החודשיות יגיעו לקרן החדשה. לפני מעבר, מומלץ להשתמש בכלי השוואת קרנות השתלמות כדי לבחור נכון את היעד לכספכם.
בחירת קרן השתלמות צריכה להתבסס על שלושה פרמטרים מרכזיים: דמי ניהול (כמה אתם משלמים, גם מההפקדה וגם מהצבירה), ביצועים (מהן תשואות קרן ההשתלמות לאורך זמן, לפחות 3-5 שנים), ומסלול השקעה (לוודא שרמת הסיכון, למשל מניות או אג"ח, תואמת את המטרות שלכם).
הדרך הקלה ביותר לשקלל נתונים אלו היא בעזרת כלי השוואה אובייקטיבי. אנו ממליצים לבדוק את עמוד השוואת קרנות השתלמות שלנו כדי לראות את כל הנתונים במקום אחד.
משיכת כספים מקרן השתלמות לפני תום 6 שנות ותק (אם היא אינה נזילה) נקראת "משיכה שלא כדין" והיא אינה מומלצת כלל. משיכה כזו כרוכה ב"קנס" חמור: תשלום מס הכנסה בשיעור המס השולי שלכם (הקרן מנכה במקור 47%, אלא אם הבאתם אישור מפקיד השומה) על הפקדות המעסיק ועל הרווחים. החלק שלכם כשכירים כבר מוסה בתלוש ולא ממוסה שוב, והחשבון נסגר להפקדות נוספות. במקום למשוך את הכסף, אפשרות עדיפה בהרבה היא לבדוק זכאות להלוואה מקרן ההשתלמות.
