קרנות השתלמות לעובדי הוראה

ניהול כספים נזילים בתנאים מיוחדים

קרנות השתלמות למורים וגננות מעניקים היתרון מהותי בדמי ניהול לצד ניהול השקעות ייחודי.

קרנות ההשתלמות לעובדי הוראה משמשות לחיסכון טהור עבור מורים, גננות בהיקפים עתירים של כ-20 מיליארד שקל.

קרן השתלמות לעובדי הוראה מציע לחוסכים גמישות ויתרת זכויות המותאמות לעובדי הוראה אשר נהנים משנות שבתון מעת לעת.

קרנות השתלמות לעובדי הוראה מנהלות כ-20 מיליארד שקל על פני מגוון מסלולי השקעה כאשר הנפוץ בניהם הוא מסלול כללי.

חוסכים העובדים כמורים וגננות הם הרשאים היחידים להצטרף לקרנות ההשתלמות המיועדות לעובדי הוראה.

אך, האם כל עובד הוראה אשר זכאי להפקיד לקרן השתלמות לעובד הוראה, צריך לעשות זאת? או שעדיף דווקא לבחון אפשרויות אחרות? ייתכן, על כן כל חוסך, בין אם הוא בסקטור הוראה או לא, צריך לבצע התאמה חכמה לתיק הנכסים הקיים שלכם.

קרנות השתלמות לעובדי הוראה מסלולים

ישנם מסלולים רבים לניהול קרנות השתלמות לעובדי הוראה, יחד עם זאת, ישנם גופים שלא מאפשרים ניוד של הקופות לגופים זרים.

שם קופה	חודשית	מתחילת שנה	12 חודשים	36 חודשים	60 חודשים
קרן השתלמות של עובדי האוניברסיטה העברית מניות מניות	2.74	3.54
מסלול מישור אג"ח	0.01	0.30	5	0.5	3.4
מורים על יסודי מסלול הלכה	1.59	2.21	11.21	12.2	17.03
מישור מסלול הלכה	1.61	2.23	10.97	11.93	17.43
מסלול - אג"ח	0.03	0.30	5.14	0.08	2.39
מורים תיכוניים - מסלול אג"ח	0.27	0.15	4.72	1.02	4.39
מורים תיכוניים - מסלול אג"ח	0.26	0.18	4.8	1.37	4.77
מורים וגננות - מסלול הלכה	2.11	2.18	12.72	10.69	21.37
מורים וגננות - מסלול אג"ח	0.24	0.14	4.3	0.67	4.17
מורים תיכוניים - מסלול הלכה	2	2.07	12.12	9.75	20.29
מורים תיכוניים - מסלול הלכה	1.96	2.03	11.91	9.8	20.24
מורים וגננות - מסלול אג"ח	0.29	0.21	4.54	1.27	4.34
מורים וגננות - מסלול הלכה	2.1	2.18	12.57	9.83	20.74
קרן השתלמות של עובדי האוניברסיטה העברית כללי	1.27	1.64	8.44	15.66	34.69
מורים תיכוניים - מסלול כללי	2.38	2.50	12.59	15.11	31.85
מורים על יסודי	2.25	3.11	13.34	19.81	32.21
מורים וגננות - מסלול כללי	2.32	2.52	12.72	14.33	31.37
מורים תיכוניים - מסלול כללי	2.27	2.41	12.57	14.83	31.58
מורים וגננות - מסלול כללי	2.26	2.46	12.5	13.7	29.83
מישור	2.26	3.08	13.1	20.48	33.1

קרנות השתלמות לעובדי הוראה

קרנות השתלמות למורים וגננות

קרן השתלמות למורים וגננות מותאמת ומנוהלת בעבור עובדי הוראה בהתאם לתנאי החיסכון המותאמים לסקטור המורים וגננות.

קרן ההשתלמות מחולקת למעשה לקופות נפרדות אשר חוסכות עבור המורה והגננת לתקופות עבודה ולשנת שבתון.

מורים וגננות נחשבים לסקטור בעולם הפיננסי, לכן הם נהנים מקרן השתלמות בעלת תנאים שונים ונוחים אשר סגורים אך ורק לעובדי סקטור ההוראה.

קרנות השתלמות ארגון המורים

קרן השתלמות לארגון המורים מציעה לעובדי הוראה בסקטור הציבורי אפשרות חיסכון טהור מותאם לעבודת מורה.

ארגון המורים מציע לעובדים תנאי הצטרפות נוחים ומועדפים לקהל המורים, הן בדמי הניהול והן בשירות ותפעול.

אך האם קרן השתלמות של ארגון המורים נכונה בהחלט למרות התחרות והגופים המתחרים? לא בהכרח, יש צורך בהשוואה קפדנית אל מול מסלולי ההשקעה השונים.

קרן השתלמות למורים

קרן השתלמות למורים נשמע בהחלט כמוצר חיסכון פנסיוני מותאם לכל עובד הוראה, כל מורה או גננת חדש או חדשה מצטרפים באופן אוטומטי לחיסכון בקרן השתלמות לעובדי הוראה.

יחד עם זאת, אין חובה להשתמש דווקא בקרן ההשתלמות הזאת, כל עובד הוראה רשאי לבצע בדיקה והשוואה של קרנות השתלמות בדומה לכל אזרח.

קרנות השתלמות לעובדי הוראה דמי ניהול

דמי ניהול קרנות השתלמות לעובדי הוראה הינם מועדפים ונמוכים ממרבית בתי השקעות וחברות ביטוח.

טווח דמי הניהול הינו נמוך מהממוצע בענף, יחד עם זאת, מדרג דמי הניהול עלול להשתנות מעת לעת בהתאם להנהלת החברה.

חוסכים רבים בקרנות ההשתלמות לעובדי הוראה נוטים לבצע השוואה בין עלות דמי הניהול לבין פוטנציאל התשואה של הגוף המנהל עבורם את קרן ההשתלמות.

בטווחי זמן שונים, נמצא יחס תמורה עדיף בבתי השקעות מקבילים.

קרנות השתלמות לעובדי הוראה הפקדה

הפקדה לקרן השתלמות לעובדי הוראה לרוב מתבצעת על ידי המעסיק באופן מרוכז, כך למעשה מבצע משרד החינוך הפקדה עבור כל עובד בהתאם לגובה השכר וההפרשות.

עבור מורים וגננות תהליך ההפקדה הינו שקוף ומתבצע באופן אוטומטי מאחורי הקלעים בשונה מבעלי קרנות השתלמות במעמד עצמאי אשר נאלצים לבצע את ההעברה ושיוך הכספים באופן יזום.

הצג עוד