קרן השתלמות של מיטב
כל הקופות והמסלולים של מיטב בקטגוריית קרן השתלמות
מיטב, אחד מבתי ההשקעות הוותיקים והגדולים בישראל (נוסד 1979), מציע קרן השתלמות במגוון מסלולי השקעה. קרן השתלמות היא אפיק חיסכון לטווח בינוני, נזיל ופטור ממס לאחר כשש שנים, ומהווה אחד מאפיקי החיסכון האטרקטיביים בישראל.
למה להשוות: השוואת תשואות, דמי ניהול ומסלולי השקעה בין הגופים משפיעה ישירות על הצבירה הפטורה ממס; מעבר בין מסלולים בתוך הקרן נעשה ללא אירוע מס, וניתן לנייד את הקרן בין הגופים בשמירה על הוותק.
הקופות המובילות של מיטב
· ספטמבר 2026- +4.64%מיטב השתלמות מניות סחיר
תרשים מגמה: +4.64% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +8.21% חודש 2 +4.25% חודש 3 +6.30% חודש 4 -1.07% חודש 5 +1.25% חודש 6 +4.64% - +2.21%מיטב השתלמות עוקב מדדי מניות
תרשים מגמה: +2.21% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +13.84% חודש 2 +8.25% חודש 3 -0.80% חודש 4 -4.98% חודש 5 +4.46% חודש 6 +2.21% - +2.11%מיטב השתלמות עוקב מדד S&P500
תרשים מגמה: +2.11% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +3.32% חודש 2 +0.32% חודש 3 +4.83% חודש 4 +2.28% חודש 5 +0.80% חודש 6 +2.11% - +1.22%מיטב השתלמות עוקב מדדים גמיש
תרשים מגמה: +1.22% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +2.57% חודש 2 +1.19% חודש 3 +2.61% חודש 4 -1.31% חודש 5 +2.22% חודש 6 +1.22% - +0.45%מיטב השתלמות מניות
תרשים מגמה: +0.45% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +8.01% חודש 2 +3.32% חודש 3 -2.26% חודש 4 -0.99% חודש 5 +2.59% חודש 6 +0.45% - +0.41%מיטב השתלמות אג"ח סחיר
תרשים מגמה: +0.41% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 -5.59% חודש 2 -3.89% חודש 3 +5.91% חודש 4 +2.39% חודש 5 -2.25% חודש 6 +0.41% - +0.26%מיטב השתלמות כספי (שקלי)
תרשים מגמה: +0.26% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +0.36% חודש 2 +0.38% חודש 3 +0.47% חודש 4 +0.23% חודש 5 +0.29% חודש 6 +0.26% - +0.17%מיטב השתלמות משולב סחיר
תרשים מגמה: +0.17% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +8.04% חודש 2 +2.25% חודש 3 -8.42% חודש 4 +0.38% חודש 5 +1.24% חודש 6 +0.17% - +0.12%מיטב השתלמות עוקב מדדי אג"ח עם מניות (עד 25% מניות)
תרשים מגמה: +0.12% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 -3.70% חודש 2 -2.60% חודש 3 +6.17% חודש 4 +1.32% חודש 5 -1.35% חודש 6 +0.12% - +0.04%מיטב השתלמות כללי
תרשים מגמה: +0.04% נתוני תשואה חודשית חודש תשואה חודש 1 +3.92% חודש 2 +1.81% חודש 3 -0.47% חודש 4 -0.46% חודש 5 +1.69% חודש 6 +0.04%
ביצועי מיטב לפי מסלול
תשואות ממוצעות ופילוח נכסים לפי מסלול השקעה
תשואות
תשואה ממוצעת בכל תקופה
| ספטמבר | מתח"ש | 12 חודשים | 36 חודשים | 60 חודשים | |
|---|---|---|---|---|---|
| כללי | -0.01% | +6.42% | +10.32% | +44.23% | +46.71% |
| מניות | +0.45% | +11.68% | +18.56% | +81.99% | +81.21% |
| ניהול אישי | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
| אשראי ואג״ח עד 25% מניות | -0.31% | +4.36% | +7.20% | +31.68% | +31.34% |
| מדד s&p500 | +2.11% | +8.01% | +7.31% | +47.58% | +75.80% |
| משולב סחיר | +0.17% | +11.63% | +25.89% | — | — |
| מדדי מניות | +2.21% | +17.08% | +19.00% | — | — |
| אשראי ואג״ח | -0.46% | +2.60% | +4.39% | +18.94% | +22.45% |
| מדדים גמיש | +1.22% | +4.59% | +4.81% | +26.97% | +33.40% |
| מניות סחיר | +4.64% | +15.26% | +15.39% | — | — |
| קיימות | -1.01% | +11.00% | +15.18% | — | — |
| הלכה | -0.07% | +5.92% | +9.16% | +39.91% | +38.79% |
| כספי שקלי | +0.26% | +2.87% | +3.95% | +14.00% | +17.22% |
| אג״ח ממשלות | -0.76% | +1.51% | +2.93% | +15.55% | +14.57% |
| אג״ח סחיר עד 25% מניות | -0.17% | +4.87% | +8.76% | — | — |
| עוקב מדדים עד 25% מניות | +0.12% | -3.21% | -4.99% | — | — |
| אג״ח סחיר | +0.41% | -4.82% | -6.87% | — | — |
חלוקת נכסים לפי מסלול
אחוז מסך הנכסים בכל מסלול
כל הקופות של מיטב בקרן השתלמות
18 קופות · לחצו על עמודה למיון
| שם | גרף | ספטמבר (09/26) | השנה (01/26-09/26) | 12ח׳ (10/25-09/26) | נפח | דירוג | |||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| -0.46%-1.04% | +2.60%-0.47% | +4.39%-1.27% | ₪1,093₪3 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| +2.11%+1.31% | +8.01%+2.23% | +7.31%-0.67% | ₪3,579₪71 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| +0.26%-0.03% | +2.87%+0.27% | +3.95%-0.11% | ₪217₪6 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| -0.76%-1.07% | +1.51%-0.78% | +2.93%-1.62% | ₪187₪1 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| 0.00% | 0.00% | 0.00% | ₪4,870₪82 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| +4.64%+3.39% | +15.26%+5.11% | +15.39%+2.96% | ₪581₪48 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| +0.41%+2.66% | -4.82%+0.39% | -6.87%+0.06% | ₪24₪1 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| -0.17%-1.02% | +4.87%-0.18% | +8.76%-1.90% | ₪171₪7 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| +0.17%-1.07% | +11.63%+0.19% | +25.89%-4.86% | ₪3,238₪72 | ★★★★★ | ||||||||||||||||||
| +2.21%-2.25% | +17.08%+2.53% | +19.00%-5.62% | ₪2,683₪193 | ★★★★★ |
* כל הסכומים הינם במילוני שקלים · ** המספר הקטן מתחת לכל ערך הוא השינוי מול אותה תקופה שהסתיימה חודש קודם — בתשואות בנקודות אחוז, בנפח בשקלים
מנהלים נוספים בקרן השתלמות
מנהלי השקעות נוספים בקרן השתלמות
השוו בין המנהלים המובילים בקטגוריה
מוצרים נוספים של מיטב
מידע ומשאבים על קרן השתלמות
הזכאות להצטרף לקרן השתלמות מתחלקת לשתי קבוצות עיקריות: שכירים ועצמאים. שכירים יכולים להצטרף לקרן השתלמות בכפוף להסכמת המעסיק שלהם, שכן מדובר בהטבה ולא בחובה חוקית (בניגוד לפנסיה). עצמאים (או "עוסקים מורשים/פטורים") זכאים לפתוח ולנהל קרן השתלמות באופן עצמאי לחלוטין. למידע נוסף על אופן הפעולה של המוצר, מומלץ לקרוא את המדריך המלא בעמוד קרן השתלמות.
זוהי למעשה הטבת המס המרכזית והמשמעותית ביותר של המוצר. הרווחים (התשואה) הנצברים בקרן השתלמות פטורים לחלוטין ממס רווחי הון (בשיעור של 25%) כל עוד הכספים נמשכים כדין (לאחר 6 שנים) וההפקדות היו מתחת לתקרה המוטבת.
בפועל, המשמעות היא שהתשואה "נטו" שלכם גבוהה ב-25% מכל אפיק השקעה מקביל החייב במס. תוכלו לבחון את הביצועים של הקרנות השונות בעמוד תשואות קרנות השתלמות.
כן, בהחלט. העברת קרן השתלמות נקראת "ניוד", ומאפשרת לכם להעביר את קרן ההשתלמות הקיימת שלכם לחברה מנהלת אחרת (בית השקעות או חברת ביטוח) בכל רגע נתון, ללא עלות וללא אירוע מס. והכי חשוב – אתם שומרים על מלוא הוותק והזכויות שצברתם. אם הקרן עדיין לא נזילה, ספירת 6 השנים ממשיכה בקרן החדשה מאותה נקודה.
אלה האפשרויות להעברת קרן השתלמות בין חברות: ניוד של כל הכסף לקרן השתלמות בחברה אחרת (ניוד של חלק מהכסף בלבד אינו אפשרי בקרן השתלמות), או העברה לקרן השתלמות בניהול אישי (IRA). אם אתם מרוצים מהחברה ורק רוצים לשנות את אופן ההשקעה, אפשר גם לעבור מסלול השקעה באותה קרן, וגם זה לא אירוע מס. לפני שמבצעים העברה כזו, כדאי לבדוק את דמי הניהול שתשלמו בקרן החדשה, את התשואות של המסלול לאורך כמה שנים ולא רק בשנה האחרונה, ואת מסלול ההשקעה שאליו יעבור הכסף.
אפשר גם לנייד כספים נזילים מקרן השתלמות לקרן פנסיה או לקופת גמל לקצבה, אבל אז הכסף הופך לחיסכון לפרישה, ולא תוכלו למשוך אותו כסכום חד-פעמי. העברה בכיוון ההפוך, מקרן פנסיה לקרן השתלמות, אינה אפשרית.
איך מניידים קרן השתלמות? העברה מקופה לקופה היא תהליך פשוט: פונים לגוף החדש שאליו תרצו להצטרף וחותמים על בקשת ניוד, והוא דואג לכל ההעברה מול הקופה הישנה. אם אתם שכירים, עדכנו גם את המעסיק, כדי שההפקדות החודשיות יגיעו לקרן החדשה. לפני מעבר, מומלץ להשתמש בכלי השוואת קרנות השתלמות כדי לבחור נכון את היעד לכספכם.
בחירת קרן השתלמות צריכה להתבסס על שלושה פרמטרים מרכזיים: דמי ניהול (כמה אתם משלמים, גם מההפקדה וגם מהצבירה), ביצועים (מהן תשואות קרן ההשתלמות לאורך זמן, לפחות 3-5 שנים), ומסלול השקעה (לוודא שרמת הסיכון, למשל מניות או אג"ח, תואמת את המטרות שלכם).
הדרך הקלה ביותר לשקלל נתונים אלו היא בעזרת כלי השוואה אובייקטיבי. אנו ממליצים לבדוק את עמוד השוואת קרנות השתלמות שלנו כדי לראות את כל הנתונים במקום אחד.
משיכת כספים מקרן השתלמות לפני תום 6 שנות ותק (אם היא אינה נזילה) נקראת "משיכה שלא כדין" והיא אינה מומלצת כלל. משיכה כזו כרוכה ב"קנס" חמור: תשלום מס הכנסה בשיעור המס השולי שלכם (הקרן מנכה במקור 47%, אלא אם הבאתם אישור מפקיד השומה) על הפקדות המעסיק ועל הרווחים. החלק שלכם כשכירים כבר מוסה בתלוש ולא ממוסה שוב, והחשבון נסגר להפקדות נוספות. במקום למשוך את הכסף, אפשרות עדיפה בהרבה היא לבדוק זכאות להלוואה מקרן ההשתלמות.
